安徽神通物聯網科技集團有限公司（以下簡稱神通物聯網）成立于2016年9月，注冊資本6000萬元，為蚌埠投資集團有限公司下屬子公司。公司2020年獲得安徽省首批“網絡貨運”資質，2021年成為全國5A級網絡貨運平臺企業，2021年入選安徽省服務業百強企業第41位，2022年獲評全國“企業信用評價AAA級信用企業”，2022年入選安徽省民營企業服務業百強第37位，2022年被中國交通運輸協會授予“年度全國先進物流企業”榮譽稱號，2023年被安徽省委、省政府授予“安徽省現代服務業30強”榮譽稱號，2023年11月入選安徽省服務業百強企業第37位。

神通物聯網經過七年深耕細作，形成以網絡貨運、直營承運、多式聯運、金融生態“四位一體”的核心模塊，深度參與全供應鏈解決方案，打造采、供、銷、倉、運、配一體化為商業模式的數字化物流智運平臺。通過“城市合伙人”與“央國企戰略合作”雙通道布局全國，2023年度業務規模突破人民幣40億元，已完成長三角、珠三角、成渝經濟圈戰略布局，現已成為行業內知名物聯網科技型企業。

為實現公司經營發展目標，現面向社會公開招聘10名工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

人力資源總監1名，400客戶服務專員2名，特運事業部總監1名，特運事業部業務拓展經理4名，特運事業部運力專員2名。（招聘崗位情況詳見附件1《安徽神通物聯網科技集團有限公司招聘崗位一覽表》）

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵紀守法、品行端正，具有良好的職業道德，無犯罪記錄。

3．具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

4．具備符合招聘崗位要求的資格條件。

（二）有下列情況之一不得報名

1．受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

2．涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

3．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4．存在法律法規規定的其他不得報考情形的。

三、招聘程序

本次招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序進行。

（一）報名

本次報名采取網上報名的方式進行，每個應聘者限報1個崗位，請應聘者自行下載《安徽神通物聯網科技集團有限公司應聘人員報名表》（附件2），如實填寫報名信息，并將報名表、身份證、學歷學位證書（在境外取得學歷學位者須提供相關的留學證明材料）、職業資格證書等相關材料的電子文檔統一打包發送至郵箱caoyingying@sthjnet.com進行報名，郵件標題“姓名+應聘崗位名稱”。

（二）資格審查

初審：對應聘人員網上提交的報名材料進行資格初審。

復審：現場查驗應聘人員有效身份證、學歷學位證書、職業資格證書等相關材料原件，審查結果合格的進入面試環節。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘任資格。

（三）面試

面試由神通物聯網組織實施，主要考察應聘人員的基本素養、溝通協調能力、專業知識和崗位勝任能力等。

（四）體檢

通知面試通過人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。

（五）考察

考察人員采用電話訪談，全面了解考察對象業務水平、工作能力等情況。

（六）公示與聘任

根據面試、體檢與考察情況，由神通物聯網研究確定擬聘任人選，進行為期3個工作日公示。公示期滿沒有問題的，按有關規定和程序辦理錄用手續。

四、組織領導與監督

本次招聘由神通物聯網組織實施，有關招聘事項由神通物聯網負責解釋。

聯系電話：17355227880

監督電話：0552-3239999

附件1：安徽神通物聯網科技集團有限公司招聘崗位一覽表.pdf